会社の倒産

私が最初に勤務していた会社は倒産しました。

経営者の人柄は良くて、悪い会社ではありません。

出来る社員も取り立てていた、それなのに・・・。

倒産した理由

• 自社商品なかった
• 仕事の受注は９０％を大手１社に頼っていた
• 社員を平等に扱っていなかった

自社商品がなかった

ひとつには自社商品がなかった事が理由に挙げられます。

その分野では高い技術を持っていたので、致命的ではなかったかもしれませんが。

仕事の受注は９０％を大手１社に頼っていた

これは大きな要因だったと思います。

取引先は数社あったのですが、大手１社以外は売り上げが少なすぎました。

その１社の動向に当然大きな影響を受けてしまいました。

社員を平等に扱っていなかった

もうひとつは優秀な社員以上に、縁故のある社員を大事にしたことでした。

取引先の家族、恩人、知人の子息などを不似合いな地位に就けました。

当然見所のある社員は意欲を無くして辞めていきますよね。

私も残念ながら縁故があって入社した１人でした。

根性で出来る仕事はしっかりやったつもりでいました。

でも難しい交渉や、決断をする仕事からは逃げていました。

普通はそんな社員は降格されたり、部署替えされたりするものですが許されたのです。

自分がいてもいなくても倒産

逃げながらも、危機感を感じました。

このままでは、自分にとっても会社にとっても将来のためには良くない。

自分がこの会社をダメにしてしまいそうな、そんな危機感まで覚えました。

会社が倒産したのは私が転職してから数年後でした。

どんな企業が生き延びていけるのか、これからの時代は不透明です。

危機感を持たなくなるのは怖いですね。

現実になってしまうと余計そう感じます。

勤務先の方針に危機感を感じたら、

• 正しい方向に向かうよう進言していく
• 別の企業に活路を見いだす

どう行動するかは、あなたの決断次第ですね。